尊敬的《环境与生活》网编辑老师:
您们好!
向您反馈山东邹城市奔腾油漆6年间违法违规恶意克扣员工工资,恳请呼吁解决疫情无情,本来工资低(月扣除五险一金后2000多元)已经使员工陷入生活困境。这样无情的,接二连三的扣员工工资款,无疑就是对每一个家庭无情灾难的宣判。
近几年,2016年以来,奔腾公司一直在恶意扣员工工资。因为被扣除工资的员工家庭都是上有老下有小,本身一个月2000多元的低工资,家庭日常的老人看病、孩子上学学费等日常的开支,已经显得困难重重。一旦工资被扣,将使得整个家庭背负巨大债务,老人一旦有病就面临无钱就医,孩子面临即刻失学风险,家庭日常生活的开支无疑就让本来就生活困难的家庭雪上加霜的困难。一个家庭是社会的一份子,这种结局无疑会增加社会的不稳定因素。工资是公司员工一家人生活的唯一收入来源、保障,也是国家法律规定的基本生活保障,公司扣除员工工资,无疑是让员工生活雪上加霜,于法于理均对社会稳定以及公司形象造成重大负面影响,加之疫情当前,扣除员工工资,使得员工基本生活没有了保障,作为儒家思想家孟子后入兴办的企业,此行为有驳于儒家思想的初衷,更加有驳于企业开办宗旨,最大的一个原因就是与国家的《劳动法》相背,我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。足见,此次扣除员工工资,于情于理于法均违背常理和国家法律。
奔腾公司一直单方面与要求员工与经销商签订饱受争议的霸王销售合同,硬性规定每一年的销售额均必须20%的增长,经销商完不成签订的合同任务,导致员工也完不成销售任务。
不仅如此,在油性涂料产品最大化添加水的情况下,其质量一直是出现沉淀、结皮、分水和冬天结冰的严重弊端,使得本该完成的销售合同被迫中止,合同无法执行,导致客户不断丢失,直接造成销售任务带来巨大压力。但是奔腾公司却一直无视奔腾公司的这些主管因素,恶意扣除我们员工工资。
众所周知,工资是公司员工一家人生活的唯一收入来源和寄托,也是国家法律规定的基本基本生活保障,公司克扣员工工资,无疑是让员工生活雪上加霜。
而该公司罔顾事实,恶意克扣员工工资行为已经使得公司民怨沸腾。疫情之下,国家大力减免企业的各种费用,提供各项支持,而企业对也应该大力保证员工基本的生活生存,恶意扣除工资的恶性行为,无疑是对和谐社会未来发展的一种巨大潜在危害!
巧立名目违法克扣员工工资,也是一种恶,还工资给员工,是员工的基本权益,莫让企业以莫须有的因由,侵犯神圣的法律法规和员工最基本的权益。
奔腾油漆被扣工资的员工
编辑:文大章
环境与生活网-《环境与生活》杂志社官网版权与免责声明:
① 凡本网注明“来源:环境与生活网或《环境与生活》杂志”的所有作品,版权均属于环境与生活网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:环境与生活网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:XXX(非环境与生活网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
不良内容举报/投诉 电话:010-87926684 邮箱:hjysh001@163.com @环境与生活网版权所有
地址:北京市东城区广渠门内大街16号环境大厦913室
杂志出版许可证:京期字第2637号 备案号:京ICP2020047191号 京公网安备11010102006576号