深圳生态环境监测中心站启动劳务派遣人员特别岗位竞聘和薪酬定级工作

4月21日下午，广东省深圳生态环境监测中心站开展了劳务派遣人员特别岗位竞聘，邀请5名站内外资深专家对竞聘人员进行面试评分，24名劳务派遣人员报名参加了竞聘。深圳生态环境监测中心站2022年将应急监测、二噁英监测、海洋监测、信息化建设等重点岗位列为特别岗位，实行竞聘上岗。劳务派遣人员通过自愿报名、资格审核、科室评分、专家面试和站领导班子评分等环节，依最终得分情况被择优选聘特别岗位。

　　为完善人员激励机制，吸引和留住优秀人才，2020年，深圳生态环境监测中心站按照以岗定人、竞争上岗、多劳多得、差异激励的原则，制定了劳务派遣人员岗位聘用和薪酬定级方案，将劳务派遣人员岗位分为特别岗和普通岗，其中应急监测等要求高、任务重的岗位列为特别岗。特别岗实行竞聘上岗、待遇倾斜，每年开展一次岗位竞聘和定级定薪，依据学历职称、技术水平、工龄时长、上一年度考核情况等确定聘用岗位等级。竞聘上岗和考核定级是深圳生态环境监测中心站建立人员激励机制的重要措施，自开展以来，有效激发了劳务派遣人员积极向上、干事创业的活力和动力。