把好青年思想关成长关干事关

党的二十大报告提出：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”两个“无比”中蕴含了党中央对广大青年寄予的厚望。山东省生态环境规划研究院（以下简称规划院）作为一支青年干部占比约90%的生态环保队伍，以青年理论学习小组为抓手，聚力把好青年干部“思想关、成长关、干事关”，不断探索改进青年干部理论学习的方法和途径，在培养青年干部的信念立场、奋进力量、为民初心方面突破创新，持续为全省深入打好污染防治攻坚战充实后备力量。

强化一线担当，把好“思想关”，坚定信念立场。一线岗位是践行初心使命、体现责任担当的试金石。聚焦培养一线科研人员的责任意识和担当意识，规划院抓住青年干部“价值观尚未塑造成型”的特点，将一线的担当分解融入读书会、报告会、演讲比赛等生动教学实践中，以历史英雄人物、身边人和身边事不断熏陶和感染青年干部。一是以“我来讲”系列活动激发学习热情。高标准谋划“我来讲”系列活动，从“我来讲党史”延伸到“我来讲中国共产党人的精神谱系”“我来讲廉洁故事”“我来讲业务”等系列活动，100余次活动的举办，让青年干部在参与中树立主人翁意识。二是以“榜样的力量”带动学习氛围。邀请山东省生态环境厅优秀个人作先进事迹报告会、乡镇工作人员分享基层工作经历、厅内军转干部阐释军人如何担当、规划院第一书记讲述亲身感悟，用先进与模范的力量激发青年干部的工作热情。三是以“演讲的激情”掀起学习高潮，规划院连续3年举办青年干部演讲比赛，共有100余人次参与，青年干部在演讲中交流思想、明确方向，彰显出生态环保青年坚定跟党走、建功新时代的强烈责任心、事业心和使命感。

增强使命感责任感，把好“成长关”，凝聚奋进力量。80后、90后青年干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。聚焦提升对青年使命的认知和领会，规划院抓住青年一代“初生牛犊不怕虎”的干劲，注重青年干部的实践锻炼，放手让青年干部在实践探索中学习提升。一是以志愿服务探路搭建青年干部成长的大舞台。12名青年干部带头开启“保卫黄河生态 落实国家战略”志愿服务三年行动第一站，组织开展“九个一”志愿服务活动，用实际行动守卫黄河；30余名青年干部先后3次深入驻地社区开展生态环保知识宣讲等志愿服务活动。二是在重大保障活动中“挑大梁”“唱主角”。7名青年职工放弃春节假期参加保障重大活动空气质量，顺利完成保障方案编制、污染源分析等工作。

立足岗位职责，把好“干事关”，坚守为民初心。岗位是检验青年作为的有效阵地。聚焦发挥青年干部履行职责作用，规划院结合智库定位和青年干部思维开阔的特点，做好学习与实践结合文章，让青年干部在“以战促学”的过程中不断创造业绩。一是依托“火红青春、岗位建功”党建品牌系列调研活动，不断培养青年干部发现问题、研究问题、解决问题的能力。二是组织青年人才技术团队赴全省各地开展技术帮扶，充分了解地方生态环境部门和企业的现状和困难，发挥各自专业优势，与地市建立起联系，稳定提供技术指导，分析原因，出谋划策。在“一市一策”驻点跟踪研究中，利用好“边研究、边产出、边应用、边反馈、边完善”的协同创新工作模式，有力支撑了济宁市PM2.5与O3污染协同防治。